אם אתם עובדים בישראל – גם אם אתם עובדים זרים עם אשרה חוקית – אתם מקבלים תלוש שכר בכל חודש. תלוש שכר (נקרא גם "תלוש משכורת") הוא מסמך שמראה כמה הרווחתם, אילו ניכויים היו, וכמה קיבלתם בפועל.

המדריך הזה מסביר בצורה פשוטה איך לקרוא תלוש שכר, על מה לשים לב, ואיפה מקבלים עזרה אם יש טעות.

מה מופיע בתלוש שכר

תלוש שכר מורכב ממספר חלקים. הנה הדברים המרכזיים שצריכים להופיע:

פרטים אישיים – שם העובד, מספר זהות או דרכון, ותק בעבודה.

פרטי המעסיק – שם החברה, מספר תיק ניכויים במס הכנסה ובביטוח לאומי.

תקופת התשלום – עבור איזה חודש זה.

ימי עבודה / שעות – כמה עבדתם החודש בפועל.

שכר בסיס – שכר ברוטו (לפני ניכויים).

תוספות – שעות נוספות, נסיעות, חגים, משמרות לילה ועוד.

ניכויים – ביטוח לאומי, ביטוח בריאות, מס הכנסה, פנסיה.

שכר נטו – הסכום שהועבר לחשבון הבנק.

שימו לב במיוחד לנקודות האלו

אם אתם מקבלים פחות משכר המינימום – זו עבירה על החוק.

אם כתוב שעבדתם פחות שעות ממה שבאמת עבדתם – זו טעות או ניסיון לרמות.

אם אין ניכויים לביטוח לאומי – אתם לא מבוטחים, וזה לא חוקי.

אם אתם לא רואים תשלום על שעות נוספות – בקשו הסבר מהמעסיק.

איך מחשבים שעות נוספות

לפי החוק בישראל, אם עבדתם יותר מ־8.6 שעות ביום (או 42 שעות בשבוע), מגיע תשלום נוסף.

השעתיים הראשונות מעבר למותר – בתוספת של 125%

שעות נוספות מעבר לזה – בתוספת של 150%

איפה מקבלים עזרה עם תלוש שכר

אם אתם לא בטוחים איך לקרוא את התלוש שלכם, או חושדים שמשהו לא תקין – יש מי שיכול לעזור:

קו לעובד – עמותה שמלווה עובדים זרים.

אתר: https://www.kavlaoved.org.il/

משרד העבודה – מוקד זכויות עובדים

טלפון: 1-800-354-354

אתר: https://www.gov.il/he/departments/ministry_of_labor

מרכזי סיוע לעובדים זרים בערים גדולות – לרוב ניתן שירות ללא תשלום.

כמו שכתבנו גם במדריך על זכויות עובדים בישראל:

"כל תלוש שאתם מקבלים – זה מסמך משפטי. תשמרו אותו, תבדקו אותו, ותדרשו תיקון אם צריך."

שאלות נפוצותלא קיבלתי תלוש שכר בכלל – זה חוקי?

לא. המעסיק חייב לתת תלוש כל חודש, לא יאוחר מה־9 לחודש הבא.

התלוש כתוב בעברית – אבל אני לא מבין. מי יכול לתרגם לי?

אפשר לפנות לעמותות או למרכזים שמסייעים לעובדים זרים. לעיתים גם שגרירויות עוזרות.

המעסיק לא מוכן להסביר לי את התלוש. מה לעשות?

אפשר לפנות לקו לעובד או למשרד העבודה ולהתלונן.