בישראל עובדים זרים חוקיים זכאים לאותן זכויות בסיסיות כמו כל עובד אחר. לא משנה אם מדובר בעובד בענף הבנייה, מטפל סיעודי, עובד ניקיון או מישהו בתחום החקלאות – החוק קובע שמגיעות להם זכויות ברורות. הנה הסבר פשוט על מה מגיע, ולמה לא לוותר על שום דבר.

שכר מינימום

כל עובד זכאי לשכר שלא נמוך מהשכר המינימלי שקבוע בחוק. נכון ל־2025, השכר המינימלי השעתי עומד על 34.33 ש"ח לשעה.

אם אתם מרוויחים פחות – זה לא חוקי, ומותר לכם לדרוש תוספת.

שעות עבודה ומנוחה

החוק מגביל את שעות העבודה:

שבוע עבודה רגיל הוא עד 42 שעות.

עובד לא צריך לעבוד יותר מ־12 שעות ביום.

אחרי שש שעות – צריך לקבל הפסקה.

וגם – מגיע לפחות 36 שעות מנוחה כל שבוע (יום מנוחה מלא + לילה נוסף).

ימי חופשה וימי מחלה

לכל עובד מגיעה חופשה שנתית בתשלום.

בדרך כלל מדובר על לפחות 10–12 ימי חופש בשנה, תלוי בוותק.

גם ימי מחלה – אם מביאים אישור מרופא, המעסיק חייב לשלם עבור ימי המחלה.

ביטוח בריאות

המעסיק מחויב לבטח את העובד בביטוח בריאות פרטי.

הביטוח מכסה טיפולים בסיסיים, תרופות, ובמקרים מסוימים גם אשפוזים.

אם אין לכם ביטוח – פנו מיידית לעמותות או לשגרירות.

מגורים

בחלק מהענפים (למשל סיעוד ובניין) המעסיק מחויב לספק מגורים לעובד.

המגורים צריכים להיות בטוחים, נקיים, עם פרטיות בסיסית – ולא מחסן או חניון.

פיטורין והפרשות סוציאליות

אם פוטרתם – מגיע לכם:

פיצויי פיטורין

תשלום על ימי חופשה שלא נוצלו

החזר הפרשות לפנסיה ותגמולים

כמו שכתבנו גם בכתבה על אשרת B1:

"מי שעובד כחוק, זכאי לתנאים כמו כל עובד אחר – בלי קשר לארץ המוצא."

שאלות נפוצותהמעסיק לא משלם לי לפי החוק – מה אני יכול לעשות?

אפשר לדבר איתו ישירות. אם לא עוזר – פונים למשרד העבודה או לעמותות כמו קו לעובד.

מה קורה אם עבדתי שעות נוספות ולא קיבלתי תשלום?

זה נחשב להפרת חוק. מותר לתבוע תוספת של 125%–150% על השעות האלו.

אני חולה – אבל המעסיק לא משלם על הימים שהייתי בבית. זה חוקי?

לא. אם יש אישור רפואי – הוא מחויב לשלם. אם מסרב – אפשר להגיש תלונה.

אין לי ביטוח בריאות – מה עושים?

אם אתם עובדים עם אשרה – המעסיק מחויב לעשות לכם ביטוח. אם לא – זה מחדל, וניתן לפנות לעמותות או לבית הדין לעבודה.